Führungskräfte-Coaching | Change Management | Organisationsentwicklung
Profil
Manuela Schmied-Wolfsbauer ist Gründerin und Geschäftsführerin von think.doll Managementcoaching – einer spezialisierten Beratungs- und Coachingfirma mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Change Management und Organisationskultur.
Sie verbindet langjährige eigene Führungserfahrung mit fundierter Coaching-Methodik. Ihr Ansatz ist konsequent praxisorientiert: Ziel ist nicht theoretische Reflexion, sondern wirksame Führung im Alltag. Sie begleitet Fach- und Führungskräfte dabei, Verantwortung souverän zu übernehmen, Teams strukturiert zu führen und berufliche Leistung mit persönlicher Stabilität zu verbinden.
Fachliche Schwerpunkte
1:1-Coaching für Führungskräfte
- Begleitung beim Einstieg in die erste Führungsrolle
- Rollenklärung, Entscheidungsstärke, Selbstführung
- Umgang mit Konflikten und anspruchsvollen Mitarbeitenden
Trainings & Entwicklungsprogramme
- „Motiviere wie ein Profi“
- „Start & Grow“
- „Focus & Structure“
- Programme für Nachwuchsführungskräfte und erfahrene Leitungspersonen
Organisations- und Führungskräfteentwicklung
- Entwicklung leistungsfähiger Führungsstrukturen
- Umsetzung praxiserprobter Methoden im Arbeitsalltag
- Fokus auf messbare Wirkung und nachhaltige Veränderung
Teamperformance & Kulturentwicklung
- Steigerung der Teamleistung
- Reduktion von Fluktuation
- Aufbau einer klaren, gesunden und verantwortlichen Führungskultur
Arbeitsweise und Werte
Manuela Schmied-Wolfsbauer bringt eigene Führungserfahrung – inklusive früher Verantwortungsübernahme und persönlicher Herausforderungen – gezielt in ihre Arbeit ein. Theorie und Praxis werden systematisch verzahnt.
Ihr Coaching-Ansatz ist:
- strukturiert und klar
- empathisch, aber verbindlich
- konsequent auf Umsetzung ausgerichtet
Im Mittelpunkt stehen:
- klare Führung ohne Überlastung
- Souveränität im operativen Alltag
- nachhaltige persönliche und professionelle Entwicklung
Positionierung
think.doll steht für eine Führungskräfteentwicklung, die:
- wissenschaftlich fundiert und praxisnah
- individuell ausgerichtet und teamorientiert
- effizient gestaltet und wirtschaftlich wirksam
Das Angebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die nicht lediglich eine Führungsrolle innehaben möchten, sondern Führung wirksam gestalten wollen – mit Struktur, Leistungsfähigkeit und persönlicher Gelassenheit.
Leistungsschwerpunkte
- Face to Face-Coaching für Führungskräfte, insbesondere beim Einstieg in die Führungsrolle
- Trainings: Motiviere wie ein Profi / Start & Grow / Focus & Structure
- Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit praxiserprobten Methoden
- Steigerung der Teamleistung und Förderung einer positiven Führungskultur
- Change Management und Begleitung in Transformationsprozessen
- Schwerpunkte: klare Führung ohne Burnout, Souveränität und nachhaltige Entwicklung
